Sei mesi di stage e poi l’inserimento in azienda. L’offerta proviene dal gruppo multinazionale Ipsos, una delle società leader in Italia nei servizi di ricerca di marketing, prevalentemente di tipo survey based.
Il candidato ideale è un giovane laureato, preferibilmente a indirizzo informatico/statistico, con buone capacità logiche e di problem solving, interessato ad entrare nel mondo delle ricerche di mercato ed in particolare nell’elaborazione e nell’analisi statistica dei dati della ricerca.
Si offre uno stage iniziale di 6 mesi finalizzato all’assunzione, durante il quale verrà acquisita una specifica formazione nella gestione del dato, con particolare attenzione all’informatizzazione dei questionari d’indagine e alla preparazione dei campioni.
Le candidature, corredate del riferimento “gestione dati”, possono essere inviate, entro il 9 settembre 2008, all’indirizzo e-mail: [email protected]
L’offerta scade il 9 settembre 2008.
Related Posts
I giovani lavoratori non si iscrivono al sindacato perché non ne conoscono l’attività
Ricerca della Fondazione Di Vittorio (Cgil): tra i non iscritti sotto i 34 anni il 18,8% ritiene l’iscrizione cara e il 12,1% ha paura delle conseguenze che potrebbe avere sul lavoro
Dai posatori di fibra ai programmatori: i profili professionali più richiesti dalle aziende
Il progetto di orientamento e formazione al lavoro "Distretto Italia", promosso dal Consorzio ELIS sotto la presidenza di turno di Autostrade per l’Italia, ha individuato i fabbisogni delle grandi aziende italiane che partecipano all’iniziativa. Tra i profili più richiesti, posatori e giuntisti di fibra ottica, responsabili di cantiere, tecnici e programmatori software, impiantisti elettrici
Il lavoro in Italia è una roba per vecchi: in dieci anni gli occupati over 65 sono aumentati di quasi il 70%
Pubblicato il sesto Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale: dal 2012 al 2022 sono diminuiti i lavoratori della fascia di età compresa tra i 15 e i 49 anni a vantaggio di quelli più anziani. Aumenta invece il dato sulle dimissioni volontarie: a trainarlo la voglia di trovare nuove opportunità e retribuzioni più alte.
L’Università Sant’Anna cerca informatici ed ingegneri per i progetti del PNRR
Pubblicati i bandi per la ricerca di personale di supporto allo sviluppo degli 11 progetti che l'ateneo pisano porterà avanti nell'ambito del Piano nazionale di ripresa e resilienza. Previsti contratti di 24 mesi.