Riparte il percorso per Allievo Capo Settore Junior su tutto il territorio nazionale
Tre mesi iniziali di formazione sulle attività operative ed organizzative del Venditore, nove mesi successivi strutturati tra momenti di aula e verifiche sul campo, tre mesi conclusivi di training dell’Allievo rispetto al Management. È questo il percorso che vivranno i giovani scelti da Bricoman per il programma Allievo Capo Settore Junior-Giovani Talenti Crescono.
La società di distribuzione di prodotti per la costruzione e la ristrutturazione della casa è intenzionata a selezionare ragazzi in possesso di laurea triennale/specialistica preferibilmente in materie economiche e gestionali, magari con esperienza maturata in contesti di vendita (GDO, GDS, Retail) nel ruolo di Venditore. Indispensabile l’essere automuniti e garantire la mobilità su tutto il territorio nazionale. Risulterà gradita, ma non essenziale, la conoscenza della lingua francese.
Sebbene la ricerca si rivolga ai giovani non ci sono in palio contratti di stage ma inserimenti iniziali con contratto a tempo determinato.
Tutte le offerte di lavoro del gruppo le potete leggere da qua:
www.lavorainbricoman.it/offerte-di-lavoro/
