Fiat Lavora con noi: opportunità di assunzione

Lavora con noi in FIAT. Scopri le opportunità di lavoro, assunzione, stage in Fiat e Gruppo FCA e come candidarsi.

FIAT (acronimo di Fabbrica Italiana Automobili Torino) è un marchio automobilistico di Stellantis. La nota azienda automobilistica del Gruppo FCA cerca varie figure per assunzioni e stage in Italia. Di seguito vi presentiamo le selezioni in corso e come candidarsi alle offerte di lavoro Fiat.

La Fabbrica Italiana Automobili Torino è una casa automobilistica fondata, nel 1899, da Giovanni Agnelli. Oggi è un brand che fa parte della FCA Italy SpA, società con sede principale in Corso G. Agnelli n. 200 – 10135 Torino. Quest’ultima fa parte del Gruppo Fiat Chrysler Automobiles, nato dall’unione tra Fiat e Chrysler Group. Comprende vari marchi del settore automobilistico e automotive, quali Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional e Jeep. E ancora Lancia, Ram Truck, Abarth, Mopar, SRT, Maserati, Comau, Magneti Marelli e Teksid.

Attualmente la Fiat Chrysler Automobiles è guidata dal presidente John Elkann e dall’amministratore delegato Olivier Francois. Impiega oltre 238mila dipendenti a livello globale, una parte dei quali lavora negli stabilimenti Fiat presenti in Italia, a Torino, Pomigliano d’Arco e Melfi.

FIAT offerte di lavoro

Periodicamente, il Gruppo seleziona personale per assunzioni presso le varie società che ne fanno parte. Le offerte di lavoro Fiat sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Anche a giovani senza esperienza, per i quali sono disponibili, per lo più, opportunità di stage.

Fiat offre ai propri dipendenti un contesto professionale dinamico e multiculturale. Il Gruppo valorizza le proprie i propri talenti e applica una politica interna per le Risorse Umane meritocratica, che le valorizza in base alle attitudini e alle capacità. Ad esempio, attraverso il Performance & Leadership Management, ogni anno vengono valutate le performance di ciascun collaboratore, e vengono individuati gli obiettivi individuali, che vengono periodicamente rivisti per verificare i progressi in corso.

L’azienda incentiva la collaborazione e la condivisione di idee e progetti, oltre che la partecipazione dei dipendenti alla vita aziendale. Inoltre, garantisce concrete opportunità di crescita e di carriera.

In particolare, per i dipendenti di maggior talento, è stato istituito il Talent Management. Si tratta di un percorso di crescita interna, che mira ad individuare le persone dotate del potenziale per crescere in ruoli di maggiore responsabilità, e a pianificare per queste ultime adeguate azioni di sviluppo.

Fiat è molto attenta anche alla formazione dei propri collaboratori. Le azioni formative sono volte a fornire loro le competenze necessarie a svolgere al meglio il proprio ruolo e per affrontare i cambiamenti strategici, organizzativi e tecnologici del Gruppo.

Opportunità in FIAT per i giovani

Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare nuovi talenti e offre a studenti e neolaureati interessanti opportunità di formazione e lavoro.

Collabora con varie università e business school, organizzando presentazioni, incontri, testimonianze aziendali e appuntamenti per far conoscere da vicino l’azienda e permettere agli studenti di entrare in contatto con i propri manager. Inoltre, organizza master e corsi di formazione, offrendo ai laureandi l’opportunità di svolgere stage in azienda per preparare la tesi di laurea.

Per gli studenti che stanno per concludere il corso di laurea attiva tirocini e project work curriculari. Invece, ai neolaureati, offre l’opportunità di svolgere esperienze di stage e placement.

I tirocini estivi sono ospitati principalmente dal Chrysler World Headquarters and Technology Center ad Auburn Hills, Michigan, dagli impianti di produzione situati nell’area metropolitana di Detroit e da sedi amministrative in tutto il paese.

Queste iniziative possono rappresentare un utile punto di partenza per i giovani interessati ad intraprendere una carriera professionale nel settore automobilistico e all’interno del Gruppo FCA.

Settori di inserimento in FIAT

Generalmente le assunzioni Fiat, come quelle del Gruppo FCA, vengono effettuate nelle seguenti aree:
– Accounting Finance and Control;
– After Sales;
– Business Management;
– Communication and External Relations;
– EHS and Facilities;
– Financial Services;
– Information and Communication Technology;
– Human Resources;
– Internal Audit;
– Legal;
– Logistics and Supply Chain;
– Manufacturing;
– Product Development;
– Purchasing;
– Quality;
– Sales and Marketing.

FIAT lavora con noi

Attualmente la raccolta delle candidature viene effettuata attraverso il portale web riservato al recruiting del Gruppo FCA. Lo stesso viene costantemente aggiornato con le offerte di lavoro disponibili, alle quali è possibile rispondere online, compilando l’apposito modulo telematico.

In qualsiasi momento è possibile anche inviare un’autocandidatura, inserendo il curriculum vitae nel data base aziendale, in vista di prossime selezioni di personale.

Fiat Chrysler Automobiles è presente sul social network professionale LinkedIn e i candidati registrati a quest’ultimo possono utilizzare il proprio profilo per rispondere direttamente dallo stesso.

Attraverso la piattaforma web dedicata alle offerte di lavoro FIAT è possibile effettuare anche una ricerca tematica degli annunci utilizzando diversi filtri, per selezionare gli annunci ad esempio in base a sede, settore professionale e/o parole chiave di interesse.

Come candidarsi in FIAT

Gli interessati alle future assunzioni Fiat e alle opportunità di lavoro attive possono visitare la pagina dedicata alle carriere del Gruppo FCA. Dalla stessa è possibile prendere visione delle posizioni aperte e candidarsi online, inviando il cv tramite l’apposito form.

FCA Group careers
Opportunità di lavoro in FIAT
FIAT.it
Posizioni aperte in FIAT

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