Aperti nuovi concorsi Epso per assunzioni nell’UE. Si ricerca personale per lavorare presso le istituzioni dell’Unione Europea. Sono stati pubblicati nuovi bandi per la copertura di vari posti di lavoro in Belgio, Lussemburgo, Italia e altri Paesi. Si ricercano anche giovani da inserire in stage.
EPSO CONCORSI 2020
L’Ufficio europeo di selezione del personale si occupa del reclutamento di varie figure per le istituzioni e gli organi dell’Unione Europea. Costituito nel 2002, ha sede a Bruxelles. L’EPSO periodicamente organizza concorsi pubblici per lavorare nel Parlamento europeo e presso altri enti.
Tra questi la Commissione europea, il Parlamento europeo, il Consiglio dell’Unione Europea e il Comitato europeo delle regioni. E, ancora, l’Agenzia europea dell’ambiente (EEA), l’Ufficio europeo di sostegno per l’asilo (EASO), il Centro europeo per la prevenzione e il controllo delle malattie (ECDC), l’Agenzia europea per la gestione della cooperazione operativa alle frontiere esterne (FRONTEX), l’Autorità europea delle assicurazioni e delle pensioni aziendali e professionali (EIOPA) e il Comitato di risoluzione unico (SRB). Oppure l’Agenzia europea per i medicinali (EMA), l’Autorità europea del lavoro (ELA), la Fondazione europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro (EUROFOUND), l’Ufficio dell’Unione europea per la proprietà intellettuale (EUIPO) e l’Agenzia europea per la sicurezza marittima (EMSA). E, inoltre, l’Agenzia del sistema globale di navigazione satellitare (GNSS) europeo (GSA), l’Agenzia per la cooperazione fra i regolatori nazionali dell’energia (ACER), l’Autorità europea degli strumenti finanziari e dei mercati (ESMA), l’Agenzia ferroviaria europea (ERA) e altre agenzie e istituzioni dell’UE.
PROFILI RICHIESTI
Con i concorsi Epso si ricercano Agenti temporanei e contrattuali, e Funzionari permanenti, da assumere con contratti di lavoro a tempo determinato, eventualmente rinnovabili, e a tempo indeterminato. Inoltre si selezionano tirocinanti, da inserire mediante stage di durata variabile. In molti casi i concorsi per le assunzioni nell’Unione Europea sono finalizzati alla costituzione di elenchi di candidati idonei, da cui agenzie e istituzioni dell’UE possono attingere per la copertura di posti di lavoro vacanti.
REQUISITI
Le opportunità di lavoro nell’Unione Europea sono rivolte, per lo più, a laureati e diplomati, con esperienza variabile in base ai profili professionali. Nella maggior parte dei casi ai candidati si richiede l’ottima conoscenza di almeno una delle lingue ufficiali dell’UE, tra cui rientra anche l’Italiano. Di frequente è richiesta anche la conoscenza soddisfacente di almeno una seconda lingua tra le stesse, diversa dalla prima. Per quest’ultima le lingue più richieste sono, generalmente, Francese, Inglese, Spagnolo e Tedesco. Tuttavia può essere richiesta la conoscenza anche di altre lingue straniere.
Ai candidati, inoltre, si richiede solitamente il possesso dei seguenti requisiti generali:
– cittadinanza di uno Stato membro dell’UE. In alcuni casi il requisito di cittadinanza è esteso anche ai cittadini dei Paesi candidati a diventare membri dell’Unione Europea;
– godimento dei diritti civili;
– posizione regolare rispetto agli obblighi militari;
– offrire le garanzie di moralità richieste per l’esercizio delle funzioni da svolgere.
TIROCINI UE
STAGE ACER
L’Agenzia per la cooperazione fra i regolatori nazionali dell’energia cerca laureati interessati a svolgere tirocini presso la propria sede di Lubiana (Slovenia). I percorsi di formazione e lavoro potranno essere attivati nei settori Stampa e Comunicazione, Risorse Umane, IT, Politiche, Analisi di mercato e Data Analysis.
Non è prevista una data di scadenza per le candidature, dato che gli stage ACER vengono attivati ogni anno, a partire dal 1 ° marzo e dal 1° settembre. Si tratta di tirocini retribuiti 500 Euro al mese, della durata di 6 mesi. Per i tirocinanti sono previsti anche indennità per i costi di alloggio (affitto), contributi per le spese di viaggio, abbonamenti o contributi mensili per il trasporto pubblico.
ITER DI SELEZIONE
Le selezioni sono articolate in diverse fasi, che possono variare in base alla posizione da ricoprire e agli enti che si occupano del reclutamento. Quando la selezione è affidata all’Epso, prevalentemente è articolata nella valutazione delle qualifiche dei candidati, seguita da un eventuale test su computer e da un Assessment Center, della durata di 1 o 2 giornate, che in linea di massima si svolge a Bruxelles. In altri casi, invece, possono prevedere colloqui e/o altri tipi di test.
DOMANDE E BANDI
Le domande di partecipazione, complete della documentazione richiesta nei bandi, devono essere presentate, secondo le modalità ed entro gli eventuali termini di scadenza indicati negli stessi, attraverso le apposite procedure online. Le stesse sono raggiungibili da questa pagina web dedicata alle posizioni aperte per lavorare nell’UE, Epso “Concorsi”.
