HR Value è un’azienda che si occupa di formazione aziendale e professionale: progetta, sviluppa ed eroga interventi formativi finalizzati all’acquisizione e allo sviluppo di competenze professionali e manageriali. La società ricerca per le proprie sedi di Roma, Milano e Bologna delle training assistant, ovvero delle addette alla formazione, da inserire in formula di stage per un periodo di 6 mesi.
Le candidate opereranno in affiancamento al personale del settore “Formazione Professionale Finanziata”, al fine di collaborare con la struttura aziendale nella realizzazione dell’attività lavorativa. Lo stage è finalizzato a un eventuale inserimento, nel mondo del lavoro, nel settore della formazione. HR Value richiede un diploma o laurea e grande capacità di apprendimento. Per quanto riguarda la sede di Bologna la candidatura deve essere inviata all’indirizzo email [email protected], per la sede di Milano all’indirizzo della responsabile [email protected], infine per la sede romana all’indirizzo di posta elettronica [email protected].
Related Posts
In Italia il part-time non è una libera scelta: il 56% dei lavoratori obbligato ad accettarlo
Il Report del Forum Disuguaglianze e Diversità evidenzia come più della metà dei 4 milioni e 203mila lavoratori e lavoratrici a tempo parziale non ha scelto questa forma contrattuale ma l'ha accettata o subita per necessità.
6 Maggio 2024
Università di Firenze, concorso per 50 posti in università: scadenza e regolamento
I vincitori saranno impiegati nell'Area Servizi alla Didattica e per le Strutture di Ateneo supporteranno l'area amministrativa come collaboratori. Per fare domanda c’è tempo fino al 20 maggio
2 Maggio 2024
In arrivo le misure sul lavoro: maxi deduzione per chi assume giovani e bonus ai dipendenti
A gennaio 2025 sarà erogata un'indennità di 100 euro lordi per i lavoratori dipendenti
30 Aprile 2024
Solo sei italiani su dieci soddisfatti del proprio lavoro: siamo penultimi in Europa
Indagine di Hays Italia condotta sui professionisti di 12 Paesi. A pesare anche nella valutazione anche la scarsa soddisfazione a livello retributivo.
24 Aprile 2024