Lidl , marchio della grande distribuzione a basso costo, ha aperto alcune selezioni per assumere nuovo personale. Le ricerche aperte sono dedicate a brillanti diplomati o neolaureati al di sotto dei 29 anni.
Le posizioni disponibili sono quelle del responsabile di filiale, dell’assistente di filiale, commesso specializzato, addetto alle vendite e garzone. Per ognuno di questi ruoli Lidl ricerca dei requisiti precisi ma in generale per ognuno occorre: flessibilità e problem solving, orientamento al cliente, manualità nell’utilizzare i principale sistemi informatici.
Per i ruoli di responsabile e assistente di filiale, per i quali è prevista la gestione di un team si richiede una preferibile esperienza acquisita in ruoli di responsabilità e gestione di gruppi di lavoro. Le candidature si inviano direttamente on line dal sito www.lidl.it.
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