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Lavoro, 539mila ingressi previsti a ottobre: i settori che assumono e i contratti offerti

Redazione Roma by Redazione Roma
22 Ottobre 2026
in Lavoro, News
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Giovane candidato presenta il curriculum durante un colloquio in un ambiente di lavoro tecnico.

Le imprese prevedono oltre 539mila ingressi a ottobre 2026; il 30% riguarda under 30. Immagine illustrativa generata con IA.

Le assunzioni a ottobre 2026 previste dalle imprese italiane superano quota 539mila. Il 30% delle entrate programmate riguarda giovani con meno di 30 anni. Per chi cerca il primo lavoro, però, contano anche il tipo di contratto, l’esperienza richiesta e il territorio.

Il quadro emerge dal Sistema di monitoraggio per l’occupazione e la formazione Excelsior 2026 di Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, presentato dal Ministero il 19 ottobre. I dati descrivono i programmi delle imprese per l’intero mese: non sono un elenco di posti ancora disponibili al quale inviare una candidatura unica.

Assunzioni a ottobre 2026: quali professioni cercano le imprese

Ristorazione, vendite e movimentazione delle merci concentrano una parte importante della domanda. Queste sono le tre figure con il maggior numero di ingressi previsti:

ProfessioneEntrate programmate a ottobre
Esercenti e addetti alle attività di ristorazione77.750
Addetti alle vendite48.320
Personale non qualificato per spostamento e consegna delle merci34.570

Tra le professioni tecniche in crescita figurano anche i tecnici della salute, quelli delle apparecchiature ottiche e audio-video e quelli del trasporto aereo, navale e ferroviario.

Per orientare la ricerca conviene distinguere il volume delle opportunità dalle competenze necessarie. Un settore con molti ingressi può comprendere mansioni, orari e requisiti molto diversi.

Dove si concentra la domanda di lavoro

Le prime sei regioni per numero complessivo di entrate programmate sono:

RegioneEntrate previste
Lombardia99.140
Lazio58.540
Campania50.050
Veneto46.520
Emilia-Romagna45.470
Sicilia40.700

Sono valori assoluti, che riguardano lavoratori di tutte le età. La posizione in classifica non misura quindi la probabilità individuale di essere assunti.

Chi valuta un trasferimento dovrebbe confrontare le offerte effettivamente disponibili con retribuzione, costo dell’alloggio e spese di trasporto. Il numero degli ingressi, da solo, non permette di stabilire quanto sia conveniente accettare una proposta.

Tempo indeterminato e apprendistato: il 21,8% degli ingressi

Nel 21,8% dei casi, le imprese prevedono un inserimento a tempo indeterminato o in apprendistato. Il restante 78,2%riguarda rapporti a termine, compresi contratti con durata predefinita.

Queste percentuali si riferiscono al totale delle entrate programmate, non soltanto agli under 30.

Quando si legge un annuncio, è utile controllare insieme durata, ore settimanali, retribuzione lorda, contratto collettivo applicato e formazione prevista. Un generico riferimento alla possibilità di stabilizzazione va distinto dalle condizioni contrattuali offerte al momento dell’ingresso.

Quanto pesano esperienza e titolo di studio

Per il 64,3% delle entrate viene richiesta esperienza nella professione o nello stesso settore. Laurea e diploma ITS Academy, considerati insieme, sono indicati per il 13,8% degli ingressi previsti.

Per chi sta preparando il curriculum, il suggerimento è rendere riconoscibili le competenze pertinenti: descrivere attività svolte, strumenti utilizzati e risultati di progetti o esperienze formative. Anche un tirocinio può essere raccontato con precisione, mantenendone chiara la natura.

La candidatura dovrebbe rispondere ai requisiti dell’annuncio scelto. Inviare lo stesso curriculum a ruoli molto diversi rischia di lasciare poco visibili proprio le capacità utili per quella posizione.

Un’opportunità aperta: macchinisti Trenitalia entro il 26 ottobre

Accanto alle previsioni statistiche ci sono selezioni alle quali è possibile candidarsi. Trenitalia cerca diplomati da formare come macchinisti, con domande entro il 26 ottobre 2026.

Gli annunci prevedono un apprendistato professionalizzante di 36 mesi e una retribuzione iniziale di 33.611,92 euro lordi annui. Sono richiesti specifici indirizzi di diploma e il rispetto del requisito anagrafico previsto per l’assunzione prima dei 30 anni.

Prima dell’invio occorre controllare l’annuncio dell’area scelta: requisiti territoriali e preferenze sulla residenza possono cambiare. La guida di CorriereUniv raccoglie sedi, diplomi ammessi e passaggi della candidatura.

Prossima lettura: Trenitalia cerca macchinisti under 30: oltre 33mila euro lordi, domande entro il 26 ottobre.

Redazione Roma

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