Ottobre si apre con due opportunità per chi cerca lavoro in Lombardia o vuole acquisire esperienza. DoteComune seleziona 100 tirocinanti negli enti locali, con un’indennità mensile di 400 o 500 euro. A Milano, il 6 ottobre 2026, il Recruiting Day di Merlata Bloom permetterà invece di incontrare aziende e recruiter per oltre 200 posizioni aperte.
Le due iniziative hanno percorsi diversi: DoteComune propone esperienze formative, mentre il Recruiting Day offre colloqui e occasioni di contatto con le imprese. Ecco requisiti, scadenze e modalità di partecipazione.
DoteComune: 100 tirocini con un’indennità fino a 500 euro
L’avviso di ANCI Lombardia è rivolto a persone disoccupate di almeno 18 anni, residenti o domiciliate in Lombardia. Possono partecipare anche i percettori di NASPI, secondo le condizioni previste dal bando. Sono esclusi i titolari di pensione di vecchiaia o anticipata.
I progetti durano 3, 6, 9 o 12 mesi. L’indennità dipende dall’impegno settimanale:
- 400 euro al mese per 20 ore;
- 500 euro al mese per 25 ore.
Il percorso comprende attività presso l’ente ospitante e formazione. È prevista anche la certificazione delle competenze acquisite.
Per uno studente universitario, essere iscritto a un corso di laurea non basta a determinare l’accesso: occorre rispettare la condizione di disoccupazione e gli altri requisiti dell’avviso.
Domande entro il 6 ottobre: attenzione agli orari dei Comuni
La candidatura deve arrivare entro martedì 6 ottobre 2026, seguendo le istruzioni dell’ente scelto. È possibile presentare domanda per un solo progetto presso un solo ente ospitante.
Prima dell’invio bisogna controllare codice del progetto, documenti richiesti e modalità di consegna. Il bando prevede il modulo di candidatura, il curriculum europeo firmato, il documento di identità e il codice fiscale, oltre agli eventuali ulteriori allegati.
L’orario di chiusura può cambiare da un ente all’altro. A Bareggio, per esempio, il termine è fissato alle 12 del 6 ottobre. Il Comune propone un tirocinio di dodici mesi, per venti ore settimanali, nel settore Territorio e SUAP.
A Monza, invece, il percorso indicato nella pagina comunale dura dodici mesi, con venticinque ore settimanali e un’indennità di 500 euro al mese.
La selezione comprende un colloquio. Per scegliere conviene quindi valutare attività, sede e impegno richiesto, oltre all’importo dell’indennità.
Recruiting Day a Milano: oltre 200 posizioni aperte
Il secondo appuntamento è il 6 ottobre a Merlata Bloom Milano, in via Daimler 61, nell’area food al primo piano. L’iniziativa è organizzata con AFOL Metropolitana ed è gratuita e aperta a tutti.
I profili indicati comprendono addetti alle vendite, store manager, personale di sala e cucina, addetti al back office, contabili, manutentori, autisti e sviluppatori.
Tra le realtà annunciate figurano Esselunga, McDonald’s, ATM, Bennet e Flying Tiger, insieme ad agenzie per il lavoro. Sono previsti anche servizi dedicati alle persone con disabilità e alle categorie protette, oltre al supporto EURES per le opportunità professionali in Europa.
Come partecipare ai colloqui del 6 ottobre
L’accoglienza e la registrazione iniziano alle 9. Gli incontri con aziende e recruiter si svolgono dalle 10 alle 13, con candidati preselezionati da AFOL e persone che si presentano spontaneamente.
La pagina ufficiale di AFOL contiene il modulo di iscrizione. Per prepararsi è utile aggiornare il curriculum e individuare i profili più vicini alle proprie competenze. Requisiti, contratto e retribuzione andranno verificati per ciascuna posizione.
Per chi valuta anche un’esperienza nelle istituzioni europee, la prossima lettura è la guida ai tirocini Schuman 2027: requisiti e domanda per il Parlamento europeo.
