La manovra 2027 prospetta una riduzione di 6.974 posti nella scuola dal prossimo anno scolastico: 4.925 nell’organico docente e 2.049 tra il personale amministrativo, tecnico e ausiliario. Una scelta che apre il confronto sulle risorse necessarie agli istituti e sulle prospettive di chi vuole lavorare nell’istruzione.
Secondo la ricostruzione pubblicata da ANSA, l’intervento è contenuto nell’articolo 66 del disegno di legge di Bilancio. La misura dovrà passare all’esame del Parlamento e potrà essere modificata: non si tratta ancora di una disposizione definitiva.
Quali posti verrebbero ridotti e da quando
La decorrenza prevista è l’anno scolastico 2027/2028. La riduzione riguarderebbe due componenti essenziali del funzionamento delle scuole: gli insegnanti e il personale ATA, che comprende figure impegnate nelle segreterie, nei laboratori e nei servizi ausiliari.
ANSA riferisce risparmi stimati in 83,9 milioni di euro nel 2027 e quasi 252 milioni annui dal 2028.
I numeri riguardano le dotazioni organiche. Non consentono, da soli, di parlare di altrettanti licenziamenti né di quantificare quante assunzioni o supplenze verrebbero meno. Per valutare gli effetti concreti occorrerà conoscere l’applicazione della misura, le disponibilità di personale e la distribuzione delle riduzioni.
Per chi aspira a entrare nella scuola, il punto da seguire sarà proprio questo: quanti posti resteranno disponibili, in quali territori e per quali insegnamenti o profili professionali.
La UIL: usare il calo degli iscritti per migliorare la scuola
La contestazione riguarda anche il modo in cui affrontare la diminuzione degli studenti. In una dichiarazione congiunta riportata da ANSA il 1° novembre, il segretario generale della UIL PierPaolo Bombardieri e il segretario della UIL Scuola Giuseppe D’Aprile chiedono di cancellare la riduzione.
«La denatalità non può diventare un pretesto per ridurre il personale», affermano.
Secondo i due sindacalisti, il calo degli iscritti dovrebbe consentire di diminuire gli alunni per classe e rafforzare la qualità dell’insegnamento. Per il personale ATA, denunciano invece il rischio di maggiori carichi di lavoro e difficoltà nella vigilanza, nell’assistenza e nella gestione amministrativa, soprattutto nelle aree interne.
La UIL somma inoltre i nuovi tagli a quelli già disposti negli anni precedenti: se confermata, la nuova misura porterebbe a 14.808 posti complessivamente ridotti nell’arco di tre anni scolastici. È un totale cumulato, distinto dai 6.974 posti interessati dal nuovo intervento.
Il confronto riguarda anche studenti e famiglie
La questione degli organici va oltre le prospettive occupazionali del personale. Per studenti e famiglie, il confronto riguarda la capacità degli istituti di organizzare la didattica e garantire i servizi quotidiani.
Le conseguenze non possono essere considerate identiche per ogni scuola: un dato nazionale non descrive automaticamente la situazione di un singolo istituto. Saranno decisivi i criteri di distribuzione e i fabbisogni dei territori.
Anche le opposizioni contestano la scelta. Nel resoconto ANSA sul dibattito, PD, Movimento 5 Stelle e Alleanza Verdi e Sinistra criticano la riduzione degli organici prevista dal Governo. Il confronto entra ora nel percorso parlamentare della manovra.
La decisione passa al Parlamento
La verifica da seguire riguarda anzitutto la conferma, la modifica o la cancellazione dei tagli durante l’esame del disegno di legge. Successivamente, se la misura resterà, serviranno indicazioni sulla sua applicazione.
Per chi studia e per chi cerca lavoro nella scuola, sono questi i passaggi che permetteranno di capire come le scelte di bilancio si tradurranno nell’organizzazione degli istituti dal settembre 2027.
