Come specialista in Risorse Umane, lui / lei si prenderà cura di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro degli impiegati con l’azienda. Sarà in contatto l’area business e sarà coinvolto nella pianificazione strategica.
Ciò implica una forte capacità di comprensione dell’evoluzione dei fenomeni economici ed aziendali. La posizione comprende inoltre, le attività connesse alla progettazione e definizione dei ruoli, la pianificazione di politiche aziendali e dei regolamenti interni.
Reporting, analisi e presentazioni a un pubblico sia interno che esterno relative ai progetti elaborati dal Dipartimento delle Risorse Umane. La partecipazione a progetti internazionali sui temi delle risorse umane costituirà una parte fondamentale del ruolo.
Profilo del candidato:
Formazione Laurea in Economia, Legge, Scienze Sociali, Ingegneria
Lingue Inglese fluente
Esperienza 2/4 anni in consulenza bancaria (un’esperienza nel campo delle risorse umane è preferibile, ma non necessaria)
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Conoscenze informatiche Microsoft Office (PowerPoint)
Sede Milano
Contratto a tempo indeterimanato