La nuova risorsa sarà inserita all’interno della Dir. del Personale e supporterà l’area dedicata alla selezione del Personale Operativo (gestione dell’assistenza ai Clienti in difficoltà). In particolare lo stagista approfondirà le seguenti prove di selezione:
– Intervista Telefonica: intervista telefonica per rilevare i requisiti necessari delle figure da
selezionare
– Prova di Gruppo: gestione/selezione contribuendo alla selezione, somministrazione
batteria di test, presentazione dell’azienda e della posizione da ricercare e intervista in
gruppo.
– Prova in Assessment Center: processo di valutazione suddiviso in più fasi: Osservazione,
Registrazione, Analisi, Stesura profilo con valutazione delle dimensioni con stesura profilo.
Inoltre avrà modo di affiancare il responsabile nei colloqui individuali dei candidati.
Il candidato ideale un neolaureato in Psicologia del lavoro, con uno specifico interesse alla selezione del Personale. Il forte orientamento alle relazioni interpersonali, la disponibilità a tempo pieno, l’effettiva dimestichezza con gli applicativi Office e la buona conoscenza della lingua inglese, completano il profilo.
La risorsa verrà inserita in stage della durata e gli/le verrà riconosciuto un rimborso mensile e l’accesso al ristorante aziendale.
Per inviare il proprio CV, rif. Stage Selezione del Personale all’indirizzo di posta elettronica: stage@europassistance.it
Per ulterior informazioni, visitare il sito : www.europassistance.it
