La nota compagnia specializzata in e-commerce cerca personale per assunzioni in Italia. Amazon è in espansione nel nostro Paese e ha avviato da tempo una massiccia campagna di recruiting, che ha portato già numerose assunzioni, di cui molte a tempo indeterminato. Il Gruppo creerà migliaia di nuovi posti di lavoro, anche grazie all’apertura di nuovi poli logistici su tutto il territorio nazionale.
Di seguito alcuni consigli utili su come candidarsi e sulle selezioni di personale. Dal 2010 Amazon opera attraverso la piattaforma web amazon.it. Attualmente impiega più di 6.500 dipendenti a tempo indeterminato sul territorio nazionale.
Assunzioni in Amazon
Periodicamente Amazon apre nuove selezioni di personale, per la copertura di posti di lavoro e stage. Si ricercano varie figure, anche in vista del piano Amazon assunzioni per le nuove aperture.
Le offerte di lavoro Amazon sono rivolte, generalmente, a diplomati, laureati e laureandi. Sia professionisti esperti, a vari livelli di carriera, che giovani al primo impiego, per i quali sono disponibili anche opportunità di tirocinio.
Ai candidati si richiedono, generalmente, la conoscenza della lingua inglese e, data la natura delle funzioni, competenze informatiche. Per alcune posizioni è gradita la conoscenza anche di altre lingue straniere, in particolare Tedesco, Francese e Spagnolo.
Quali sono le figure ricercate?
Si ricercano soprattutto mansioni tecnico operative: operai, addetti alla movimentazione della merce, alla ricezione dei prodotti, all’imballaggio, allo smistamento e alle spedizioni.
Ovviamente non mancano le opportunità di impiego anche per figure di responsabilità e per funzioni impiegatizie. Generalmente, i nuovi lavoratori saranno assunti con contratti a tempo determinato e indeterminato.
Opportunità in Amazon per i giovani
E i giovani? Anche loro sono nel mirino dell’azienda IT, che periodicamente attiva tirocini.
Per gli uffici di Milano, ad esempio, che rappresentano la sede corporate, le opportunità di impiego sono numerose, sia per figure manageriali che per giovani senza esperienza, che vengono inseriti attraverso programmi di stage.
Il Gruppo è sempre interessato ad incontrare giovani talenti e offre interessanti opportunità di lavoro e stage per studenti e neolaureati.
Amazon, infatti, riserva a chi studia all’Università o si è appena laureato i seguenti programmi:
- University Internships, per l’attivazione di tirocini per studenti universitari dei corsi di laurea in ambito tecnico scientifico o in altri ambiti, dei master e dei corsi di laurea specialistica;
- University MBA & Graduate, un programma di formazione e sviluppo della leadership per varie figure professionali, finalizzato all’inserimento;
- University PhD, per l’inserimento di dottori di ricerca in ambito tecnologico;
- University, ovvero l’insieme di Graduate Program rivolti ai laureati;
- University Tech, un programma di stage e opportunità di lavoro full time per laureati in Informatica, Ingegneria Informatica e altre discipline tecniche simili.
Le assunzioni Amazon prevedono, prevalentemente, l’inserimento nelle seguenti categorie professionali:
- Software Development;
- Supporto amministrativo;
- Produzione fotografica / audio / video;
- Business & Merchant Development;
- Acquisti, pianificazioni e gestione disponibilità a magazzino;
- Business Intelligence;
- Servizio clienti;
- Gestione database;
- Progettazione;
- Economics;
- Strutture, manutenzione e proprietà immobiliari;
- Gestione dei contenuti, editoriale e redazionale;
- Finanza e contabilità;
- Operatori Magazzione / Evasione ordini;
- Gestione operations e Distribuzione;
- Sviluppo hardware;
- Investigation e Loss Prevention;
- Risorse Umane;
- Sviluppo leadership e formazione;
- Scienza dell’apprendimento automatico;
- Legale;
- Marketing e PR;
- Operations, IT e servizi tecnici di supporto;
- Sicurezza, salute e assistenza medica;
- Gestione prodotti / programmi / progetti – ambito non tecnico / ambito tecnico;
- Ricerca;
- Commerciale, Pubblicità e Account Management;
- Supply Chain / Gestione dei servizi di trasporto;
- Solutions Architect;
- Sistemi, Qualità e Ingegneria della Sicurezza.
Come farsi assumere da Amazon?
Amazon apre, periodicamente, nuove selezioni di personale anche per assunzioni nei magazzini e centri logistici di nuova apertura e già operativi sul territorio nazionale. Si ricercano prevalentemente Magazzinieri ma anche altri profili.
Il Gruppo è in espansione nel nostro Paese e sta portando avanti un piano di investimenti in Italia che creerà nuovi posti di lavoro. Si tratta di un incremento dell’organico che riguarda varie sedi tra Lombardia, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio, Campania e Sardegna.
Le assunzioni riguardano i poli logistici, gli uffici, i centri di smistamento e quelli per l’assistenza clienti e la ricerca del Gruppo, anche in vista di nuove aperture.
Le selezioni Amazon partono dallo screening dei curriculum pervenuti online, tra i quali vengono individuati i profili maggiormente in linea con le figure ricercate che vengono contattati, generalmente due settimane dopo la ricezione della candidatura, per una prima intervista, anche telefonica.
Se gli interessi dell’azienda e del candidato si incontrano segue un colloquio di persona, alla presenza del responsabile delle risorse umane e dei manager di altri settori aziendali.
A seconda del ruolo ai colloqui può seguire una valutazione o presentazione delle mansioni relative alla specifica posizione.
Gli interessati alle future assunzioni Amazon e alle offerte di lavoro attive in Italia possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni del Gruppo, Amazon “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.